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2013

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08

“风雨十年同行,感恩一路有你”经销商会议


  2013年8月26日,公司召开了“风雨十年同行,感恩一路有你”为主题的经销商会议。本次会议也是湖南省翻天娃食品有限公司十年发展中第一次召开的经销商会议。会议中共有56名来自全国各地的经销商前来参加会议。


  本次会议分四个阶段:1、公司董事长致词及颁奖;2、经销商培训;3、公司管理团队展示;4、为翻天娃希望小学捐款;会后公司组织全体经销商去凤凰旅游并参观翻天娃希望小学。
1、公司董事长聂灿华先生十年感悟及颁奖
  会议上,聂总向经销商朋友一同回忆湖南省翻天娃食品有限公司的十年以来的发展史,十年来,翻天娃的发展之路并非一帆风顺,有阳光也有风雨,我们曾为业绩大增而弹冠相庆,也曾为退货过多而暗自伤神,但不管怎样,在发展的道路上我们从不曾退缩,就那么一直勇往直前!
为了感谢经销商朋友一路走来,对我公司的信任和付出,对翻天娃产品的不离不弃,公司设置了三个大奖,分别为:合作时间最长的“风雨之星”,业务量最大的“价值之星”,发展速度最快的“成长之星”。长沙金海商行林现实先生作为与我公司第一个合作的经销商,当仁不让地拿下了“风雨之星”的大奖,左小材先生凭借总销售量第一的骄人业绩摘得“价值之星”的桂冠,而西北区的牛斌戗以远超他人的发展速度,毫无争议地拿下了“成长之星”的大奖。

 

2、会议现场名师授课,培养优秀经销伙伴
  姚海春老师的《翻天娃食品有限公司的发展规划》,通过分析食品行业本身的特点和中国当前食品行业的发展现状,再结合翻天娃食品有限公司的实际情况,制定了一套有助于翻天娃发展壮大的发展规划,使得大家明确翻天娃所面临的市场竞争背景,以及今后的发展道路,让各位经销商对我们公司未来的发展更有信心。
  杨志勇老师《经销商发展之路和经销商类型》,讲述了八种失败的经销商类型和六种生意红火的经销商类型,指出“忠诚、坚持、学习、独立、智慧型”的经销商才是厂商合作的最优组合,同时强调“懂选择,能坚持,肯付出”是优秀经销商的三大优秀品质。只要经销商和生产厂家“一家人、一条心、一股劲”,必然会一起走向辉煌,创造出属于翻天娃的商业奇迹!

 

3、管理团队士气展示,激情高涨永不言败
  由刘文波副总带队的管理团队,黄桂华厂长带队的生产团队,以及张煜阳张总带队的营销团队先后上台展示。管理、生产和营销是我们公司的三大主力模块,是我们公司的立根之本,发展之源。他们以高昂的士气,良好的精神风貌,向经销商朋友展示了翻天娃人的风采,也表现出翻天娃做强做大的决心!

 

4、无私的爱支撑着翻天娃无私的事业
  2012年湖南省翻天娃食品有限公司开始资助并筹建翻天翻希望小学。而本次经销商会议不仅是一次感恩交流之旅,更是一次大爱之旅。会议上主持人和聂总通过PPT讲述了湘西贫困山区板井小学(现翻天娃希望小学)所面临的困难。破旧的教学楼,简陋的教室,孩子们稚嫩的脸……PPT上展示的图片深深的打动了与会的经销商朋友,大家纷纷捐款,场面非常热烈,至会议结束时,共筹得善款114100元。此次捐款将用于翻天娃希望小学的后期建设之中,为山区里的孩子带来更多的欢乐和希望。8月28日,公司和全体经销商亲赴凤凰,将这些善款亲手交到翻天娃希望小学。

 

 


 

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总经理致员工的一封信
 
        欢迎您有幸进入了翻天娃公司。我们也有幸获得了与您的合作。
        我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。 
        翻天娃公司是一个以食品安全为重点,着眼于大市场、大系统、大结构的新兴的食品生产企业。公司要求每一位员工,要热爱自己的祖国和公司,任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起公司,对不起客户的事情。相信我们将跨入中国优秀企业的行列,会在中国休闲食品的舞台上,占据一个重要的位置。我们的历史使命,要求所有的员工必须坚持团结协作,走集体奋斗的道路。没有这种平台,您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在翻天娃进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。
进入翻天娃并不就意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇的,对新来员工,因为没有记录,晋升较慢,为此,我们十分歉意。但如果您是一个开放系统,善于吸取别人经验,善于与人合作,借别人提供的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,总是担心淹没自己的成果,就会延误很长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。 
        机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做行业专家吗?一律从工人做起,进入公司后,您以前在其它公司取得的地位均已消失,一切凭实际才干定位,您就需要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才干。
        公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做领导工作。遵照循环渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。
        希望您丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实,德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。现代社会,科学迅猛发展,真正精通某一项技术就已经很难了,您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作,努力钻进去,兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议,对您是不负责任,也浪费了别人的时间,特别是新来的员工,不要进车间开始,就哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况,发现了几个环节的问题,找到解决的办法。踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠。 
        实践改造了人,也造就了翻天娃人,它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来,您才会有进步。实践再实践,对青年学生尤其重要。惟有实践后用理论去归纳总结,我们才会有飞跃有提高,才能造就一批业精于勤,行成于思,有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言:没有记录的公司,迟早要垮掉的,就个人而言,何尝不是如此? 
        您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的,您不能对这方面期望值太高。但在努力者的面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战,不屈不挠的前进。没有一定的承受能力,不经几番磨难,何以成为栋梁之才。一个人的命运,毕竟掌握在自己手上。生活的评价,是会有误差,但决不至于黑白颠倒,差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开,我们欢迎您回来,只是您更要增加心理承受能力,连续工龄没有了,与同期伙伴的位置拉大了。我们愿信您会加步赶上,但时间对任何人都是一样长的。
        公司的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前,您必须严格遵守。要尊重您的现行领导,尽管您可能有能力,甚至更强,否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪,青出于蓝而胜于蓝,永远是后面的人更有水平。不贪污、不腐化,严于律己,宽于待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评,提高自己,帮助别人。作为 一个普通员工要学会做事,做一个中高级干部还要学会做人,做一个有高度责任心的真正的人。
        在公司的进步主要取决于您的工作业绩,也是与您的技术水平紧密相连的。一个公司,没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地安排各项教育与培训活动,希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动。公司也为您提供了一些基本生活服务,可能还不够细致,达不到您的要求,对此我们表示歉意。同时还希望您能珍惜资源,养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人,受人尊重的人,望您自律。
        发展是生存的硬道理。我们将在公司持之以恒地反对中高层干部的腐化,反对工作人员的懈怠。不消除这些弊端,您在公司难以得到充分的发展;不消除这些沉淀,公司发展也将会停顿。
        公司在飞速的发展,迫切的需要干部,希望您加快精通工作技能,学习先进的食品生产技术,吸收先进的管理经验,加速磨练,不断的与我们一同成长,共同去托起明天的太阳。相信:一切皆能做成!